Head of Labor Relations (d/f/m)

Human Resources Germany, Düsseldorf, North Rhine Westphalia Full Time Regular
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About this position

Dein Aufgabenfeld

  • Du bist zentraler Ansprechpartner und Steuerungsinstanz für alle mitbestimmungsrechtlichen Angelegenheiten für DE und leitest die Verhandlung von wichtigen kollektivrechtlichen Vereinbarungen und Maßnahmen
  • Du stellst die Gewährleistung der einheitlichen Anwendung von geltenden Tarifverträgen und beschäftigungspolitischen
    Rahmenbedingungen einschließlich der Steuerung der Anwendung von Haustarifverträgen sicher für alle Standorte in DE
  • Du berätst die Geschäftsbereiche sowie die Funktionen bei der Gestaltung und Umsetzung von Projekten und Prozessen mit den Mitbestimmungsgremien
  • Zudem stellst Du eine einheitliche Systematik der tariflichen Stellenbewertung sicher
  • Dir obliegt die Führung und Entwicklung eines Teams von hochqualifizierten Expert:innen
  • Du steuerst Abstimmungen von abteilungsübergreifenden Themen mit den anderen Führungskräften in deiner Verantwortung für den Bereich Labor Relations sowie Governance
  • In Deiner Verantwortung liegt die konstante Überprüfung von Prozessen vor dem Hintergrund von mitbestimmungsrechtlichen Trends und Effizienz- wie Qualitätssteigerung

Warum sollten wir dich einstellen

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Personalbereich bzw. Arbeitsrecht
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Arbeitsfeldern Labor Relations sowie Arbeits- und Tarifrecht mit
    nachgewiesenen Verhandlungskompetenzen und -referenzen bringst Du bereits mit
  • Idealerweise hast Du bereits Kenntnisse der beschäftigungspolitischen Rahmenbedingungen eines vergleichbaren Großkonzerns erworben und kannst Abstraktionsvermögen und die Fähigkeit zur Kollaboration in einem komplexen Großkonzern und entsprechenden Matrixstrukturen vorweisen
  • Dich zeichnen hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, Innovationskraft und Streben nach Exzellenz aus
  • Ein hohes Maß an Effizienz durch Selbstorganisation, soziales und wirtschaftliches Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Resilienz und Durchsetzungsvermögen beschreiben Dein tägliches Handeln
  • Ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen in Verbindung mit kommunikationssicheren, englischen Sprachkenntnissen in Wort und Schrift bringst Du mit

Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet

  • Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten
  • Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
  • Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
  • Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
  • Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert
  • Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
  • Pflegezusatzversicherung CareFlex
  • Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket

Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.

JOB ID: 24072144

Job Locations: Germany, North Rhine Westphalia, Düsseldorf

Contact information for application-related questions: Recruitment-Germany@henkel.com

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How is work at Henkel

About Henkel

Building on a strong legacy of more than 145 years, we are leading the way to reimagine and improve life every day. Today and for generations to come. Through our innovative and sustainable brands and technologies, across our teams around the world.
Henkel holds leading positions in both industrial and consumer businesses: Our portfolio includes well-known hair care products, laundry detergents, fabric softeners as well as adhesives, sealants, and functional coatings.

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FAQ

Yes – simply fill out your profile in our online application system. Once your online profile is complete, you can apply for multiple positions.

Yes, please. As Henkel is an international company you will be working with colleagues from all over the world and English is our official company language. Generally, the ‘rule’ is: please write the application in the same language as the job ad.

Each position that we have open with Henkel is unique, and finding the right candidate is important for both the hired candidate as well as for Henkel. We want to make sure that both the candidate and the company are a good fit for each other. We will provide feedback to the candidates throughout the entire process.

Yes, in fact it is an expectation within Henkel that our talent is flexible and mobile. This helps to support the company on a broad, global level.
Our “Triple Two” philosophy promotes this expectation, by allowing you to work in at least two different roles, in two different business areas and two different countries. The reason behind this philosophy is that we believe working in different roles, business units and functions is good for your personal development and improves your understanding of Henkel as a global company.
Here you will get further information on our training programs.

Our recruiting team will help you with all requests regarding your application. Contact the team here.