Program Rozwojowy w Dziale Sprzedaży DIY

Co czyni Cię dobrym kandydatem

• Dostępność do pracy na pełen etat – 40h w tygodniu.
• Student ostatnich lat lub absolwent uczelni wyższej – preferowany: zarządzanie, biznes międzynarodowy, analityka biznesowa, metody ilościowe, sprzedaż.
• Umiejętności analityczne i wnioskowanie z przedstawianych danych – Potrafisz wyczytać informacje „między cyframi” i wyciągać wnioski.
• Zaawansowana znajomość programu Excela oraz różnych form przedstawiania danych – Tabelki przestawne stawiasz z zamkniętymi oczami.
• Swobodna komunikacja w języku angielskim – Mówiąc i pisząc w tym języku, czujesz się jak ryba w wodzie.
• Proaktywna postawa w zakresie pomysłów w obszarze promocji produktów Henkel oraz wsparcia sprzedaży – Twoje zdanie się liczy!
• Komunikatywność oraz umiejętność współpracy w różnorodnym i międzynarodowym środowisku – Ludzie to nasza siła, a zgrany team to dobry team.
• Motywacja do nauki i otwartość na feedback: Bo w końcu człowiek uczy się całe życie.

Niektóre korzyści związane z dołączeniem do firmy Henkel

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w trybie hybrydowym, max. 10 dni w miesiącu.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
• Dojazd do pracy: dostępność komunikacji miejskiej (autobusy nr. 136, 138, 218 oraz tramwaje nr. 17, 31). Promujemy również dojazdy rowerami – dostępne są łazienki z prysznicami.
• Dogodna lokalizacja: blisko Galerii Mokotów, trzech siłowni oraz miejsc z ciekawym menu lunchowym.
• Wynagrodzenie z premią zależną od Twoich wyników oraz trzynasta pensja.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie oraz karta sportowa Multisport.
• Dodatkowe świadczenia socjalne dwa razy w roku (na Dzień Chemika i Mikołajki).
• Kwartalne paczki z produktami naszych marek (m.in. Syoss, Bref, Persil, Silan, Fa, Schwarzkopf, Pattex) oraz możliwość preferencyjnego zakupu produktów firmy.
• Program Wsparcia Pracowników EAP: wsparcie psychologiczne oraz porady prawne i finansowe.
• Programy: Wolontariatu i Poleceń Pracowniczych.
• Kompletny onboarding z Buddy: wsparcie w pierwszych krokach w naszej firmie.
• Programy rozwojowe i szkolenia: dostęp do wielu warsztatów i kursów oraz możliwość uczestnictwa w projektach międzynarodowych.
• Inicjatywy pracownicze: Henkel TV, wewnętrzne konkursy, programy well being’owe.

W Henkel pracować mogą ludzie wszelkiego pochodzenia, mający różne perspektywy i doświadczenia życiowe. Wierzymy, że unikalność każdego z naszych pracowników stanowi naszą siłę. Zostań częścią naszego zespołu i wzbogać go swoją wyjątkowością! Cieszymy się z aplikacji osób o różnych płciach, pochodzeniach, kulturach, religiach, orientacjach seksualnych, niepełnosprawnościach i w różnym wieku.