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Alternance – Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles - Septembre 2025 (H/F/X)
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Alternance – Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles - Septembre 2025 (H/F/X)
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À propos de ce poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines en France, vous travaillez en étroite collaboration avec le Campus Manager et assurerez la gestion du recrutement des Young Talents, du campus management et des missions qui y sont rattachées. Vous serez impliqué(e) dans toutes les décisions opérationnelles et stratégiques. Vous vous verrez confier des missions responsabilisantes et gérerez certains projets en autonomie complète.
Ce que vous ferez
I) Talent Acquisition
- Participer au processus de recrutement des talents (stagiaires, alternants et jeunes diplômés) : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens. - Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et à l’optimisation des processus de recrutement.
- Assurer un suivi administratif des recrutements et garantir une mise à jour des bases de données candidats.
- Participer à des projets transverses liés à la marque employeur et à l’optimisation des outils de recrutement.
II) Campus Management
- Développer et animer les relations avec les écoles et universités partenaires.
- Organiser et participer aux forums, salons de l’emploi, conférences et événements de recrutement.
- Mettre en place des actions de communication pour promouvoir l’entreprise auprès des étudiants et jeunes diplômés.
- Suivre et analyser l’efficacité des actions campus et proposer des axes d’amélioration.
III) Marque Employeur
- Création de contenu digital destinés à nos réseaux sociaux et jobboards
- Gestion de la campagne Happy Trainees auprès des stagiaires & alternants
IV) RH de proximité : Accompagnement des stagiaires et alternants tout au long de leur expérience chez Henkel
V) Projets RH
- Engagement de réflexions sur les attentes des nouvelles générations et les innovations RH afin de fidéliser les talents
- Soutien ponctuel pour le recrutement de CDI & CDD et autres projets à votre initiative
Pourquoi vous êtes un bon candidat
- Vous êtes étudiants niveau Bac+4/5 avec une spécialité en Ressources Humaines
- Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un département Ressources Humaines
- Vous êtes rigoureux, faites preuve de curiosité, avez le goût du travail en équipe et avez un excellent relationnel
- Vous êtes créatif et force de proposition
- Vous parlez anglais et français couramment
Quelques avantages à rejoindre Henkel
- Régime de travail flexible avec horaires souples, politiques hybrides et travail à distance
- Diverses opportunités de croissance au niveau national et international
- Adoption de normes mondiales de bien-être avec programmes de soins et de prevention
- Congé parental d'une durée minimum de 8 semaines, sans distinction de genre
- Plan d'actionnariat salarié avec investissement volontaire et actions d'abonnement Henkel
- 100 % de prise en charge des transports publics
- Accès à la salle de sport
- Tickets Restaurant
Chez Henkel, nous avons des parcours, des points de vue et des expériences de vie très variés. Nous pensons que la singularité de chacun de nos collaborateurs constitue notre force. Rejoins notre équipe et viens nous apporter ta singularité ! Nous acceptons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'origine, la culture, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap et la génération.
ID d'emploi: 25076784
Lieux de travail : France, Île-De-France, Boulogne Billancourt
Coordonnées pour les questions liées à l'application: recrutement@henkel.com
N’utilisez pas cette adresse email pour postuler. Pour déposer votre candidature, veuillez cliquer sur «Postuler à ce poste». Les candidatures envoyées par email ne seront pas traitées.
Date limite de candidature : tant que l’offre d'emploi est visible dans la rubrique Carrières de notre site, nous serons ravis de recevoir votre candidature !
Mon espace carrière: Si vous avez déjà postulé à une offre, vous pouvez créer un compte ou vous connecter au vôtre ici pour vérifier l’état d’avancement de votre candidature. En cas de création de compte, veuillez utiliser l’adresse électronique avec laquelle vous avez postulé.
About Henkel
FAQ
I am interested in several jobs. Can I apply for multiple positions at the same time?
Yes – simply fill out your profile in our online application system. Once your online profile is complete, you can apply for multiple positions.
The job offer is written in English – should I write my application in English as well?
Yes, please. As Henkel is an international company you will be working with colleagues from all over the world and English is our official company language. Generally, the ‘rule’ is: please write the application in the same language as the job ad.
Do I get feedback during the application process about the state of my application?
Each position that we have open with Henkel is unique, and finding the right candidate is important for both the hired candidate as well as for Henkel. We want to make sure that both the candidate and the company are a good fit for each other. We will provide feedback to the candidates throughout the entire process.
Can employees move between business areas and/or to a different country?
Yes, in fact it is an expectation within Henkel that our talent is flexible and mobile. This helps to support the company on a broad, global level.
Our “Triple Two” philosophy promotes this expectation, by allowing you to work in at least two different roles, in two different business areas and two different countries. The reason behind this philosophy is that we believe working in different roles, business units and functions is good for your personal development and improves your understanding of Henkel as a global company.
Here you will get further information on our training programs.
Whom do I contact if I have questions concerning my application?
Our recruiting team will help you with all requests regarding your application. Contact the team here.