Building on a strong legacy of more than 145 years, we are leading the way to reimagine and improve life every day. Today and for generations to come. Through our innovative and sustainable brands and technologies, across our teams around the world.
Henkel holds leading positions in both industrial and consumer businesses: Our portfolio includes well-known hair care products, laundry detergents, fabric softeners as well as adhesives, sealants, and functional coatings.
Digital Engineer (d/f/m)
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ÜberdieseStelle
Gestalte die digitale Zukunft unserer Consumer Goods Produktionsstätte in Wien: Von der Entwicklung innovativer Technologien über die Optimierung von Prozessen bis hin zur Umsetzung der Digital Roadmap – werde Treiber*in von Industrie 4.0 und fördere die digitale Weiterentwicklung unseres Teams.
Dein Aufgabenfeld
- Verantwortlich für alle digitalen Prozesse und Technologien basierend auf Konzepten von Industrie 4.0 in unserer Konsumgüter Produktionsstätte in Wien
- Identifizierung von Anwendungsfeldern für innovative Technologien sowie Erkennung und Bewertung von Optimierungspotenzialen
- Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Optimierungs-, und Automatisierungsprojekten
- Definierung der Digital Roadmap unserer Produktionsstätte in Abstimmung mit den relevanten Abteilungen (insbesondere IT)
- Sicherstellung des kontinuierlichen Digital Upskillings im Team
Warum sollten wir dich einstellen
- Abgeschlossenes technisch orientiertes Studium; bevorzugt Angewandte Informatik, Automatisierungstechnik oder Maschinenbau
- Projekt- und Produkterfahrung im Bereich Industrie 4.0/Smart Factory von Vorteil
- Begeisterung im Bereich Digitalisierung und Freude an der Entwicklung und Gestaltung konstruktiver Lösungen
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit und starke Kundenorientierung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet
- Mindestbruttogehalt von monatlich €3.800,-; Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation
- Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
- Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
- Kantinen-/Essenszuschuss
- Medizinische Versorgung und Sportaktivitäten
- Exklusive Henkel-Rabatte und ein Henkel-Shop
Kontakt: Melanie Zach, Recruitment Partner
Henkel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.
Referenz-Nr: 24073851
Job-Standorte: Austria, Vienna, Vienna
Kontakt für Fragen zur Bewerbung: jobs.austria@henkel.com
Bitte nutze nicht diese E-Mail-Adresse für Bewerbungen. Klicke bitte auf den Button „Bewirb dich um diese Stelle“, um Dich zu bewerben. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail.
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Job-Center: Wenn du dich bereits beworben hast, kannst du hier dein Konto erstellen oder dich anmelden, um den Status deiner Bewerbung zu überprüfen. Wenn du ein neues Konto erstellst, verwende bitte die E-Mail-Adresse, mit der du dich beworben hast.
About Henkel
FAQ
I am interested in several jobs. Can I apply for multiple positions at the same time?
Yes – simply fill out your profile in our online application system. Once your online profile is complete, you can apply for multiple positions.
The job offer is written in English – should I write my application in English as well?
Yes, please. As Henkel is an international company you will be working with colleagues from all over the world and English is our official company language. Generally, the ‘rule’ is: please write the application in the same language as the job ad.
Do I get feedback during the application process about the state of my application?
Each position that we have open with Henkel is unique, and finding the right candidate is important for both the hired candidate as well as for Henkel. We want to make sure that both the candidate and the company are a good fit for each other. We will provide feedback to the candidates throughout the entire process.
Can employees move between business areas and/or to a different country?
Yes, in fact it is an expectation within Henkel that our talent is flexible and mobile. This helps to support the company on a broad, global level.
Our “Triple Two” philosophy promotes this expectation, by allowing you to work in at least two different roles, in two different business areas and two different countries. The reason behind this philosophy is that we believe working in different roles, business units and functions is good for your personal development and improves your understanding of Henkel as a global company.
Here you will get further information on our training programs.
Whom do I contact if I have questions concerning my application?
Our recruiting team will help you with all requests regarding your application. Contact the team here.